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Conseil en credit management

RCS Lyon SIRET 843185760 00017

Code APE 7022Z

 

Marie-C MICHAUD

idyllium@outlook.fr

0650825318

Déplacement Rhône 69

Nos engagements

Idyllium a pour vocation d’aider les entreprises à améliorer leurs performances en credit management. Le Consultant s’applique à rechercher la meilleure adéquation entre son intervention et le besoin de son Client.

CHARTE DE DÉONTOLOGIE

DU CONSULTANT

8 ans d'expérience

B2C & B2B

21 500 000 € Récupération créances

Relation Client sauvegardée

1 000 idées

par seconde

Garanti

zéro prise de tête

 

Compétence | Intégrité | Devoir de conseil | Confidentialité | L'humain

 

Compétence: Dans le cadre des prestations qu’il réalise, le Consultant s’engage à mettre à disposition toutes les compétences nécessaires à la bonne exécution de sa mission, à entretenir et développer ses compétences de façon régulière. Il démontre sa capacité à progresser et à innover pour apporter continuellement de la valeur ajoutée au Client.

 

Intégrité: Le Consultant s’engage à réaliser ses missions en toute indépendance. Il fait de l'honnêteté sa règle de conduite dans toutes ses relations avec son Client. Il s'engage à ne pas subordonner l'intérêt de son Client à ses propres intérêts.

 

Devoir de conseil: Les engagements du consultant s’inscrivent dans une relation de confiance, il apporte un devoir de conseil auprès de son Client. Les honoraires reflètent la valeur des services rendus et tiennent compte des responsabilités prises ainsi que des éventuels engagements.

 

Confidentialité: Le Consultant s’engage à garder confidentielles toutes les informations dont il est amené à avoir connaissance dans le cadre de sa mission. Enfin, il s’engage à mettre en œuvre tous les moyens appropriés permettant d’assurer la protection des informations communiquées par le Client.

 

L’humain: Le consultant favorise l’intelligence collective comme facteur de réussite. Le dépassement de soi, l'esprit d’équipe, l'implication, l'honnêteté et la transparence. Collaborer dans une attitude respectueuse de l’autre, et développer une relation conviviale pour établir une ambiance de travail saine et motivante. Avoir l’opportunité de s’accomplir, professionnellement et personnellement.

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Marie-C MICHAUD

Fondatrice

"La médiation pour solder les créances impayées est veritablement, un levier de performance."